Giờ hoạt động ngoài trời của cô và trò Trường Mầm non Ánh Sao thành phố Việt Trì, Phú Thọ 

Câu chuyện chạy biên chế của "cò" ngoài xã hội khiến dư luận lại tiếp tục “nóng” lên với thông tin về việc giáo viên cứ đưa tiền cho "cò" sẽ được bọn chúng lo cho để trúng tuyển vào biên chế. Chia sẻ của một cô giáo đang hợp đồng ở một trường vùng núi huyện Yên Lập: Nhiều giáo viên cũng hợp đồng như cô kể lại được nhiều đối tượng gọi điện thoại đến giới thiệu là họ lo được cho vào biên chế với số tiền từ 200 đến 300 triệu đồng. Sau khi nghe cô giáo tỏ vẻ rất muốn lo công việc vào biên chế thì "cò" yêu cầu chuẩn bị đưa tiền cọc 50% để bảo đảm giữ chỗ (gọi là chỉ tiêu -PV). Sau một hồi nói chuyện thì “c”ò thấy không lừa được nên đã từ bỏ cuộc nói chuyện với cô giáo.

 Việc lo chạy biên chế của "cò" như hiện nay đã xuất hiện nhiều qua mỗi kỳ tuyển dụng từ nhiều năm trước , chính vì vậy giáo viên hay người nhà hãy cảnh giác vì chính "cò" đã khiến nhiều người rơi vào tình trạng “tiền mất, việc lửng lơ”. Câu hỏi đặt ra là, có hay không việc chạy biên chế giáo viên? Nếu có "cò" xuất hiện hãy báo ngay cho cơ quan chức năng để xử lý không để ảnh hưởng đến uy tín của nghề giáo.

Nghề giáo đã là một nghề cao quý, được cả xã hội tôn vinh. Sinh viên Sư phạm sau khi tốt nghiệp đều mơ ước được đứng trên bục giảng và gắn bó lâu dài với nghề mà mình đã chọn. Và tất nhiên, để gắn bó lâu dài, họ cần một suất biên chế, biên chế đã trở thành tấm “thẻ căn cước” vô giá. Có rất nhiều nguyên nhân được chỉ ra dẫn đến tâm lý thích vào biên chế của đa số giáo viên. Bởi nhiều người cho rằng, biên chế là “có vào mà không có ra”, vào biên chế là có thu nhập ổn định, được yên vị trong suốt quá trình công tác. Chính vì vậy đây là “miếng mồi béo bở” để "cò" đánh vào tâm lý của giáo viên và phụ huynh.

 Trước những thông tin dư luận về "cò" lo chạy biên chế giáo viên ở Phú Thọ, rất cần sự vào cuộc của cơ quan có thẩm quyền xem xét, xử lý để không ảnh hưởng đến uy tín của ngành Giáo dục, cũng như sớm ổn định tâm lý cho giáo viên, phụ huynh, học sinh. Kết quả từ một cuộc thi tuyển công khai, minh bạch sẽ giải quyết được những hoài nghi, không còn chỗ cho "cò" chạy biên chế.

Đình Thơm