Lớp học tại Trường Tiểu học Kim Đồng TP. Yên Bái
Thực hiện Kết luận số 100- TB/TU ngày 5/4/2016 của Thường trực Tỉnh ủy Yên Bái về triển khai thực hiện Nghị quyết 39 NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giảm biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đối với ngành giáo dục; Công văn số 678/UBND- NC ngày 8/4/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái về Hướng dẫn xây dựng Đề án sắp xếp quy mô, mạng lưới trường lớp đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông trên địa bàn tỉnh; chủ trương sáp nhập các trường quy mô nhỏ để thành các trường quy mô lớn, thu hút điểm lẻ về điểm chính nhằm tập trung đầu tư cơ sở vật chất đồng bộ, hiện đại, tiết kiệm và hiệu quả, tổ chức các hoạt động thuận lợi nâng cao chất lượng dạy và học và tinh giảm bộ máy biên chế cồng kềnh.
Đến thời điểm này toàn ngành Giáo dục TP. Yên Bái giảm 15 trường, giảm 5 điểm lẻ. Năm học 2016 – 2017 toàn Ngành có tổng số 31 trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, tiểu học và trung học cơ sở công lập với 534 nhóm, lớp; 17.162 học sinh. Trong đó có 11 trường mầm non, 7 trường tiểu học trong đó có 2 trường có bậc mầm non, 04 trường trung học cơ sở, 9 trường tiểu học và trung học cơ sở, trong đó 3 trường có bậc học mầm non, xóa 1 điểm trường lẻ Lương Thịnh của Trường Tiểu học Tân Thịnh vào năm học 2016 – 2017, xóa toàn bộ 3 điểm trường lẻ bậc mầm non vào năm học 2017 – 2018, xóa 1 điểm trường lẻ Bảo Lương của Trường Tiểu học Yên Ninh vào cuối năm học 2018 – 2019. Về cán bộ quản lý, trước có 110 cán bộ quản lý trong đó có 46 Hiệu trưởng, 64 Phó Hiệu trưởng; sau khi sáp nhập giảm xuống còn 95 cán bộ quản lý, trong đó còn 31 Hiệu trưởng, 64 Phó Hiệu trưởng.
Về giáo viên hiện nay trên địa bàn thành phố Yên Bái theo báo của của Phòng Giáo dục thì đều thiếu giáo viên so với biên chế giao năm 2015. Sau khi sáp nhập số giáo viên được điều động từ trường thừa sang trường thiếu trong cùng cấp học, đúng chuyên môn. Đối với nhân viên, hiện có tổng số 87 nhân viên trong đó có 45 kế toán, 15 Y tế, 9 thư viện, thiết bị, 18 văn thư thủ quỹ; hiện tại sắp xếp bố trí giảm 14 kế toán xuống làm văn thư; như vậy bố trí 31 trường có 82 nhân viên, còn lại 5 nhân viên sẽ nghỉ hưu và nghỉ theo Nghị định 108/2014/NĐ – CP . Về chế độ chính sách, đối với cán bộ quản lý điều động, bổ nhiệm có phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn so với phụ cấp chức vụ đang hưởng hoặc miễm nhiệm làm giáo viên thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ theo quy định tại Nghị định 108. Đối với nhân viên kế toán bố trí đi đào tạo làm nhân viên thư viện, thiết bị được hưởng nguyên lương, các chế độ phụ cấp trong quá trình đào tạo đối với nhân viên kế toán chuyển làm văn thư, thủ quỹ được giữ nguyên ngạch, bậc, chức danh hiện hành. Về cơ sở vật chất, tiếp tục đầu tư xây dựng hoàn thành theo lộ trình của đề án.
Cô Giáo Hà Thị Dung, Hiệu trưởng trường TH&THCS Hợp Minh
Trao đổi với cô giáo Hà Thị Dung, Hiệu trưởng trường TH&THCS Hợp Minh, cô cho biết: Trường Tiểu học Hợp Minh và trường THCS Hợp Minh được sáp nhập thành trường TH&THCS Hợp Minh, trước và ngay sau khi chưa có quyết định sáp nhập Ban Giám hiệu cùng toàn thể các thầy giáo, cô giáo của 2 trường bước đầu cũng lo lắng. Tuy nhiên, đến bây giờ thấy rõ việc sáp nhập đúng là một chủ trưởng lớn của tỉnh nhằm tạo điều kiện nhiều hơn cho học sinh, đặc biệt các em học sinh ở điểm lẻ được về học tại điểm chính, được hưởng toàn bộ những cơ sở vật chất, đồ dùng học tập đầy đủ hơn. Hiện tại sau khi có quyết định sáp nhập đến thời điểm này công việc của nhà trường đã ổn định và không có sự thay đổi nhiều.
Như vậy có thể nói, hiện nay trên địa bàn thành Phố Yên Bái về cơ bản đã hoàn thành công việc theo Đề án sắp xếp quy mô, mạng lưới trường lớp đối với giáo dục mầm non và giáo dục phổ thông, là 1 trong 4 huyện, thị tiên phong dẫn đầu trong việc sắp xếp theo Đề án. Các công việc đã được Ngành giáo dục và Đào tạo dưới sự chỉ đạo sát sao của cấp Ủy đảng, Chính quyền địa phương, sự chung tay ủng hộ đóng góp của nhân dân trên địa bàn nên việc sáp nhập trường lớp của thành phố Yên Bái diễn ra đảm bảo an toàn, đúng quy định.
Đình Thơm