UBND tỉnh Thanh Hóa vừa ban hành Quyết định số 133/2026/QĐ-UBND quy định việc điều động, thuyên chuyển nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập. Đáng chú ý, quy chế xác định rõ những trường hợp được xem xét không điều động, thời hạn công tác và điều kiện thuyên chuyển theo nguyện vọng.
.jpg)
Ảnh minh hoạ
Theo quy chế, việc điều động nhà giáo được thực hiện nhằm giải quyết tình trạng thừa, thiếu giáo viên giữa các cơ sở giáo dục, nhất là sau quá trình sắp xếp trường lớp, đồng thời tăng cường đội ngũ cho những địa bàn khó khăn, bảo đảm yêu cầu giảng dạy. Các trường hợp thuộc diện điều động gồm giáo viên dôi dư do sắp xếp mạng lưới trường lớp, mất cân đối về nhân lực, giáo viên tự nguyện đến công tác tại vùng khó khăn; nhà giáo có năng lực, kinh nghiệm được phân công hỗ trợ cơ sở giáo dục khác hoặc phục vụ yêu cầu nhiệm vụ.
Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định bảo vệ quyền lợi đối với nhà giáo có hoàn cảnh đặc biệt. Theo đó, giáo viên nữ đang mang thai, nuôi con dưới 36 tháng tuổi hoặc người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được xem xét không điều động, trừ trường hợp tự nguyện. Việc điều động phải bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, dân chủ, khách quan, phù hợp với vị trí việc làm, năng lực chuyên môn và không gây xáo trộn hoạt động dạy học. Thời hạn điều động từ 12 đến 36 tháng, tùy từng trường hợp. Đối với giáo viên hoàn thành thời gian công tác tại vùng khó khăn, cơ quan có thẩm quyền xem xét bố trí công tác ổn định trên cơ sở nguyện vọng cá nhân và nhu cầu sử dụng nhân lực.
Về thời điểm thực hiện, việc điều động được tiến hành sau khi kết thúc năm học và hoàn thành trước khi bước vào năm học mới. Những trường hợp phát sinh đột xuất do cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định. Đối với giáo viên có nguyện vọng thuyên chuyển, quy chế yêu cầu phải đáp ứng tiêu chuẩn của vị trí việc làm tại đơn vị tiếp nhận và được các cơ quan, đơn vị liên quan đồng ý. Nhà giáo thông thường phải có ít nhất 3 năm công tác kể từ ngày tuyển dụng, trừ những trường hợp ngoại lệ theo quy định. Đặc biệt, thời hạn giải quyết hồ sơ điều động, thuyên chuyển là 30 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Quy định này góp phần xác định rõ trách nhiệm của cơ quan có thẩm quyền, hạn chế tình trạng kéo dài thời gian giải quyết nguyện vọng chuyển công tác của giáo viên.
Việc ban hành quy chế được kỳ vọng tạo cơ sở thống nhất trong bố trí, sử dụng đội ngũ nhà giáo công lập, từng bước khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ, đồng thời bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của nhà giáo trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Kim Cường